快速查題-中級(jí)社會(huì)工作師試題

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列（  ）服務(wù)，就業(yè)服務(wù)中心可以收取一定的勞動(dòng)報(bào)酬。

老張今年57歲，自2001年以來(lái)一直在某公司工作，與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于2017年7月底到期，老張希望與公司續(xù)簽合同，公司因他年紀(jì)偏大，知識(shí)更新滯后，難以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)要求，通知他到期終止合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于老張與勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。這一點(diǎn)體現(xiàn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的()原則。

某企業(yè)共有職工50名。受金融危機(jī)影響，該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，決定裁員l5名。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是(    )。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，下列女職工中，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)的是(    )。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女職工生育雙胞胎的產(chǎn)假為(　　)。(2010年)

某企業(yè)與小葉訂立了一份期限為三年的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方可以約定的試用期限最長(zhǎng)為(　　)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于（　　）。

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，對(duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭人員均處于失業(yè)狀況、申請(qǐng)就業(yè)援助的城市居民家庭，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)，應(yīng)當(dāng)為該家庭中至少一人提供適當(dāng)就業(yè)崗位的組織是(     )。

我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間作了限制性規(guī)定，但可以不受這種限制的情形是(　　)。