快速查題-中級(jí)社會(huì)工作師試題

楊某是某國(guó)有企業(yè)的職工，國(guó)慶節(jié)期間，楊某被安排在其崗位值班。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，楊某的加班費(fèi)應(yīng)如何結(jié)算(    )。

錢某用欺詐手段與某公司簽訂了勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無效，但錢某已在該公司工作了一個(gè)月。根據(jù) 《 勞動(dòng)合同法 》 ，下列關(guān)于公司與錢某之間關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的說法中，正確的是（）。

某公司一直未建立工會(huì)，職工工資多年來未增加，職工意見很大，在同事們的鼓勵(lì)下，職工李某、王某出面與公司交涉，表達(dá)希望增加工資的訴求，公司方面表示愿意與職工一方就工資問題開展集體協(xié)商，但職工一方協(xié)商派代表。根據(jù)《集體合同規(guī)定》，下列關(guān)于職工李某、王某兩人是否可以作為協(xié)商代表的說法正確的是()。(2015)

張紅在公司已經(jīng)工作了3年，今年懷孕休了產(chǎn)假，可是等到生完孩子回來，發(fā)現(xiàn)自己的職位已有其他人在做了，才知道公司前兩個(gè)月由于業(yè)務(wù)繁忙，新招了一名員工，而她自己已被公司辭退。公司的這種做法侵犯了張紅的(　　)。

小王與某單位簽訂了一份勞動(dòng)合同，并在該單位工作了6個(gè)月。該勞動(dòng)合同被法院確認(rèn)為無效勞動(dòng)合同，那么下列(    )情形不能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況。

下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的事項(xiàng)是(　　)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由(    )組成。

某公司正在審核四位女職工的產(chǎn)假申請(qǐng)。她們的情況如下：甲計(jì)劃內(nèi)正常生產(chǎn)；乙 生產(chǎn)時(shí)難產(chǎn)，經(jīng)搶救母子平安；丙喜得雙胞胎；丁懷孕3個(gè)月時(shí)不慎流產(chǎn)。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，下列關(guān)于四位女職工產(chǎn)假的說法，正確的是(  )。(2011年)

周某是某大型連鎖超市客戶經(jīng)理，在一次進(jìn)貨過程中，收受客戶紅包，進(jìn)了一批劣質(zhì)產(chǎn)品，給超市造成重大經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)嚴(yán)重影響了超市的聲譽(yù)，為此，超市通知周某，立即解除與其簽訂的勞動(dòng)合同，周某不服，遂申請(qǐng)仲裁，下列關(guān)于超市的做法中，正確的是()。

仲裁員應(yīng)符合的條件不包括(  )。