人力資源初級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出3797題

下列不屬于非正式規(guī)范的是（ ?）。

A

不要偷懶，讓別人受累

B

不得背叛同伙

C

各種規(guī)章

D

不要太冒尖、太高產(chǎn)

如為了聲援某位被公司解雇的職員或?yàn)榱嗽黾痈＠奂谝黄鸬娜耍闶且粋€(gè)（ ?）。

A

指揮團(tuán)體

B

利益團(tuán)體

C

聯(lián)誼團(tuán)體

D

任務(wù)團(tuán)體

成員們爭(zhēng)權(quán)奪利，爭(zhēng)奪具有控制權(quán)的職位，成員們對(duì)于團(tuán)體的發(fā)展方向爭(zhēng)論不休，這屬于團(tuán)體發(fā)展的（ ?）階段。

A

形成期

B

沖突期

C

規(guī)范期

D

產(chǎn)出期

下列不屬于小道消息出現(xiàn)的情況的是（ ?）。

A

情況對(duì)人們具有重要性

B

現(xiàn)實(shí)情況令人有模糊感

C

現(xiàn)實(shí)情形令人焦慮

D

部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)失德

關(guān)于社會(huì)懈怠的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ?）。

A

社會(huì)懈怠將使員工的努力程度降低

B

社會(huì)懈怠可以“傳染”

C

社會(huì)懈怠與團(tuán)體規(guī)模無(wú)關(guān)

D

社會(huì)懈怠受責(zé)任分散的影響

團(tuán)體決策的缺點(diǎn)不包括（ ?）。

A

團(tuán)體壓力難以克服

B

責(zé)任模糊

C

耗費(fèi)時(shí)間

D

選擇余地小

關(guān)于能力、知識(shí)和技能的說(shuō)法，正確的是（ ）。

A

知識(shí)是概括化的心理特征

B

技能是概括化的行為模式

C

能力是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)

D

知識(shí)可以不斷積累

E

技能發(fā)展到一定程度就會(huì)定型

人本主義理論被認(rèn)為具有（? ）。

A

整體性

B

先天傾向性

C

現(xiàn)象學(xué)性

D

存在性

E

自我性

威爾遜提出，領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征包括（? ）。

A

預(yù)測(cè)變化的能力

B

尋求支持的能力

C

管理才能

D

驅(qū)力水平

E

服務(wù)意識(shí)

按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間，人的情緒可以分為（? ）。

A

心境

B

激情

C

能力

D

應(yīng)激

E

表情