人力資源初級(jí)職稱
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下列事項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（ ?）。

A

勞動(dòng)紀(jì)律

B

補(bǔ)充保險(xiǎn)

C

勞動(dòng)報(bào)酬

D

違反勞動(dòng)合同責(zé)任

（ ?）是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容或各項(xiàng)條款，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，在取得完全一致的意思表示后確定。

A

合法原則

B

公平原則

C

協(xié)商一致原則

D

平等自愿原則

《社會(huì)保險(xiǎn)法》于（ ?）年7月1日起施行。

A

2016

B

2008

C

2011

D

2010

用人單位自主招用人員的途徑主要包括（ ?）。

A

委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

B

參加職業(yè)招聘洽談會(huì)

C

利用本企業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息

D

內(nèi)部人員推薦

E

委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)

下列屬于勞動(dòng)合同訂立的原則有（ ?）。

A

合法原則

B

誠實(shí)守信

C

公平原則

D

款項(xiàng)詳細(xì)

E

平等自愿

勞動(dòng)合同訂立的內(nèi)容有（ ?）。

A

必備條款

B

約定事項(xiàng)

C

合同期限

D

試用期

E

法律要求

用人單位招用人員的禁止行為包括（ ?）。

A

提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告

B

扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

C

招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的人員

D

招用無合法身份證件的人員

E

要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物

應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形包括（ ?）。

A

續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限合同的

B

勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿l0年的

C

用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的

D

國有企業(yè)改制，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

E

連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

有關(guān)用人單位使用超齡人員的說法，正確的是（ ?）。

A

所謂超齡人員是指已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡的人員

B

用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員，雙方屬于勞務(wù)關(guān)系

C

用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，雙方的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系

D

被用人單位聘用的務(wù)工農(nóng)民，即使其超過法定退休年齡，其與用人單位之間產(chǎn)生爭議也要按形成了勞動(dòng)關(guān)系處理

E

用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，雙方的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系

規(guī)范我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括（ ?）。

A

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

B

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

C

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

D

《勞動(dòng)合同法》

E

《工傷保險(xiǎn)條例》