人力資源初級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出1186題

關(guān)于勞動(dòng)者是否提供了正常勞動(dòng)的說(shuō)法，正確的是（ ?）。

A

如果因探親按規(guī)定休假，應(yīng)當(dāng)視為提供了正常勞動(dòng)

B

如果因父親去世按規(guī)定休假，應(yīng)當(dāng)視為提高了正常勞動(dòng)

C

如果因岳母去世按規(guī)定休假，應(yīng)當(dāng)視為提供了正常勞動(dòng)

D

如果老馬患病治療期間休假，應(yīng)當(dāng)視為提供了正常勞動(dòng)

工資支付的項(xiàng)目有（ ?）。

A

計(jì)時(shí)工資

B

計(jì)件工資

C

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D

津貼和補(bǔ)貼

E

獎(jiǎng)金

工資的部分扣除包括（ ?）。

A

用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅

B

人民法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)

C

法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資扣除的其他費(fèi)用。但因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

D

用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

E

職工需要報(bào)銷的費(fèi)用

禁止未成年工從事的勞動(dòng)有（ ?）。

A

從事礦山井下的體力勞動(dòng)

B

娛樂(lè)場(chǎng)所

C

國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

D

文藝、體育和特種工藝單位

E

申請(qǐng)船員注冊(cè)

下列屬于支付工資的內(nèi)容的是（ ?）。

A

工資支付項(xiàng)目

B

工資支付水平

C

工資支付形式

D

工資支付對(duì)象

E

工資扣繳數(shù)額

如果勞動(dòng)者到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，（ ?）將責(zé)令用人單位限期向勞動(dòng)者支付已發(fā)工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額。

A

地方人民政府

B

人民法院

C

勞動(dòng)行政部門

D

勞動(dòng)保障監(jiān)察部門

國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)（ ?）備案。

A

財(cái)政部

B

中央銀行

C

國(guó)務(wù)院

D

人民代表大會(huì)

下列節(jié)日中，屬于全體公民放假的節(jié)日的是（ ）。

A

記者節(jié)

B

兒童節(jié)

C

教師節(jié)

D

端午節(jié)

勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照（ ?）支付。

A

不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

B

不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資

C

不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

D

不能低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的80%

用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照（ ?）支付未休年休假工資報(bào)酬。

A

其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

B

其日工資收入的200%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

C

其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

D

其日工資收入的300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入