人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出1186題

全體公民放假的節(jié)日有（ ?）。

A

新年，放假1天

B

春節(jié)，放假3天

C

清明節(jié)，放假1天

D

勞動節(jié)，放假1天

E

三八婦女節(jié)，放假1天

為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括（ ?）。

A

喪葬補(bǔ)助費

B

職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼

C

未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出

D

符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補(bǔ)貼

E

職工異地安家費

工資總額包括（ ?）。

A

計時工資

B

計件工資

C

法定福利

D

津貼和補(bǔ)貼

E

加班加點工資

下列屬于職工福利的有（ ?）。

A

帶薪休假

B

冬季取暖補(bǔ)貼

C

加班加點工資

D

上下班交通費補(bǔ)貼

E

探親假路費補(bǔ)貼

關(guān)于延長工作時間工資報酬的說法，正確的是（? ）。

A

經(jīng)勞動者同意后，用人單位延長勞動工作時間可以不支付延長工作時間工資報酬

B

用人單位安排勞動者在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資300%的工資報酬

C

用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付不低于勞動者工資200%的工資報酬

D

用人單位安排實行綜合計算工時工作制的勞動者在周休息日工作的，不支付延長工作時間工資報酬

E

用人單位應(yīng)當(dāng)按日支付勞動者延長工作時間的工資報酬

職工福利制度是保證職工在職期間在（? ）方面享受的待遇和權(quán)益。

A

衛(wèi)生保健

B

房租價格補(bǔ)貼

C

生活困難補(bǔ)助

D

集體福利設(shè)施

E

列入工資發(fā)放范圍的各項物價補(bǔ)貼

按照規(guī)定應(yīng)參加社會保險的各類用人單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日起（ ?）日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

A

10

B

30

C

45

D

60

對勞動合同內(nèi)容的約定，以及雙方承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)中不能要求一方承擔(dān)不公平的義務(wù)，而免除自身的法律責(zé)任。體現(xiàn)了勞動合同訂立的（ ?）。

A

合法原則

B

公平原則

C

平等自愿原則

D

協(xié)商一致原則

非全日制用工在每個用人單位的工作時間每周不能超過（ ?）小時。

A

12

B

24

C

36

D

48

根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效的是（ ?）。

A

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織

B

用人單位的上級主管部門

C

勞動合同履行地勞動行政部門

D

人民法院