人力資源初級職稱
篩選結果 共找出1186題

勞動者在一個用人單位連續(xù)工作滿10年，應當訂立（ ?）。

A

無固定期限勞動合同

B

固定期限勞動合同

C

以完成一定任務為期限的勞動合同

D

派遣勞動合同

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的（? ），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A

60%

B

70%

C

80%

D

90%

事業(yè)單位工作人員工資包括（ ?）。

A

基本工資

B

績效工資

C

津貼

D

補貼

E

紅利

下列屬于用人單位的義務的是（ ?）。

A

提供平等就業(yè)機會

B

建立職工名冊備查

C

扣押錄用人員身份證

D

對少數(shù)民族勞動者予以適當照顧

E

提供公平的就業(yè)條件

工作人員應當按照所在單位的要求，參加（ ?）和為完成特定任務的專項培訓。

A

崗前培訓

B

在崗培訓

C

轉(zhuǎn)崗培訓

D

離崗培訓

E

考核培訓

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以（ ?）。

A

訂立固定期限勞動合同

B

變更勞動合同約定的內(nèi)容

C

約定多次試用期

D

在法定勞動合同終止情形之外約定其他勞動合同終止條件

E

不訂立書面勞動合同

由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納的保險有（ ?）。

A

基本養(yǎng)老保險

B

基本醫(yī)療保險

C

失業(yè)保險

D

工傷保險

E

生育保險

關于勞動合同試用期的說法，正確的是（ ?）。

A

用人單位與勞動者可以隨時約定試用期

B

勞動合同期限不滿六個月不得約定試用期

C

以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期

D

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

E

勞動合同僅約定試用期，試用期不成立

關于用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同的說法，正確的是（ ?）。

A

用人單位初次實行勞動合同制度，用人單位應當與在該單位工作滿10年的勞動者訂立無固定期限勞動合同

B

勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年并提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同

C

用人單位自用工之日起滿一個月不與勞動者訂立勞動合同應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同

D

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同

E

勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同

國家規(guī)定的用人單位職工名冊的內(nèi)容須包括勞動者的（ ?）。

A

學歷證書號碼

B

聯(lián)系方式

C

用工起始時間

D

家庭成員信息

E

勞動合同期限