快速查題-人力資源中級(jí)職稱試題

（? ）實(shí)際上就是低成本戰(zhàn)略，即在產(chǎn)品本身的質(zhì)量大體相同的情況，組織以低于競爭對手的價(jià)格向客戶提供產(chǎn)品這樣一種競爭戰(zhàn)略。

關(guān)注市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新以及合并等內(nèi)容的戰(zhàn)略是（? ）。

人力資源戰(zhàn)略中，（? ）績效管理體系的目標(biāo)導(dǎo)向很強(qiáng)。

戰(zhàn)略性人力資源管理強(qiáng)調(diào)的核心理念是（? ）。

針對為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈而設(shè)計(jì)的各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)的戰(zhàn)略性人力資源管理工具是（? ）。

實(shí)施員工股份所有權(quán)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)屬于人力資源的（? ）。

技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品品種較多且具有創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜等特點(diǎn)的企業(yè)，最適合采用（?。┙M織形式。

（?。┦侵父鞴芾聿块T的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)。

分工形式即企業(yè)各部門的橫向分工所采取的形式，不屬于常見的分工形式的是（?。?。

在組織發(fā)展方法中，（?。┦菃T工參與計(jì)劃的一種形式。