由高層管理者,部門經理和人力資源專員等人員一起預測和判斷企業(yè)在某段時間對人力資源的需求的方法是( ?)。
德爾菲法
管理評價法
比例分析法
趨勢分析法
制定人力資源規(guī)劃的原則( ?)。
目標性
系統性
協調型
適應性
人力資源需求預測的定量方法包括( ?)。
趨勢分析法
比例分析法
計算機模擬法
德爾菲法
明茨伯格的組織理論認為,一個組織包含( ?)。
技術核心
技術支持部門
管理支持部門
高層管理部門
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