快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出11287題

關(guān)于職位說明書編寫注意事項的說法，正確的有( )。

  • A

    職位說明書中描述職責(zé)時，語言應(yīng)盡量具體、簡明、避免歧義

  • B

    職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述

  • C

    職位說明書中的工作規(guī)范是對任職者的要求，而非對現(xiàn)有職位人員的要求

  • D

    職位說明書用語要符合法律條文，嚴(yán)禁種族、宗教、性別等方面的歧視

  • E

    職位說明書要根據(jù)實際情況的變化而不斷進行調(diào)整與修訂，始終保證其時效性

在工作分析的結(jié)果形成階段，工作分析人員要將獲得的信息送交審查確認的對象包括（  ）。

  • A

    職位的任職者

  • B

    職位的候選人

  • C

    職位的直接主管

  • D

    職位的直接下級

  • E

    企業(yè)職工代表大會

工作分析在人力資源管理中的主要作用體現(xiàn)在( )。

  • A

    人員招募與挑選過程中

  • B

    人力資源規(guī)劃過程中

  • C

    工作評價與報酬決策過程

  • D

    培訓(xùn)要求的確定過程中

  • E

    為企業(yè)戰(zhàn)略提供決策信息

工作分析在人力資源管理中的作用包括( )。

  • A

    人力資源規(guī)劃

  • B

    績效管理

  • C

    人員招聘

  • D

    員工關(guān)系管理

  • E

    工作評價

關(guān)于職位說明書縮寫注意事項的陳述，正確的是( )。

  • A

    職位說明書中描述職責(zé)時，語言應(yīng)盡量具體，簡明、避免歧義

  • B

    職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述

  • C

    職位說明書中的工作規(guī)范是對任職者的要求，而非對現(xiàn)有職位人員的要求

  • D

    職位說明書用語要符合法律條文，嚴(yán)禁種族、宗教、性別等各方面的歧視

  • E

    職位說明書要根據(jù)實際情況的變化而不斷進行調(diào)整與修訂，始終保證其時效性

工作規(guī)范的基本內(nèi)容包括( )

  • A

    資格證書要求

  • B

    教育程度要求

  • C

    心理品質(zhì)要求

  • D

    工作職責(zé)

  • E

    工作時間

工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括(  )。

  • A

    過程分析

  • B

    作業(yè)分析

  • C

    時間分析

  • D

    動作分析

  • E

    心理分析

工作分析方法中主題專家會議法的優(yōu)點有(   )。

  • A

    操作簡單，成本低

  • B

    適合各類企業(yè)開展

  • C

    結(jié)構(gòu)化程度高

  • D

    具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能

  • E

    有利于工作分析結(jié)果最大限度地得到企業(yè)的認同以及后期的推廣

工作分析在人力資源管理中的作用包括(   )。

  • A

    人力資源規(guī)劃

  • B

    績效管理

  • C

    人員招聘

  • D

    員工關(guān)系管理

  • E

    工作評價

工作分析方法中主題專家會議法的優(yōu)點有()。

  • A

    操作簡單，成本低

  • B

    適合各類企業(yè)開展

  • C

    結(jié)構(gòu)化程度高

  • D

    具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能

  • E

    有利于工作分析結(jié)果最大限度地得到企業(yè)的認同以及后期的推廣