初級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出169題

企業(yè)外部招聘的主要優(yōu)點有(  ).

  • A

    能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣

  • B

    為員工提供晉升的機(jī)會和空間

  • C

    可以招聘到更優(yōu)秀的人才

  • D

    有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)管理者和接班人

  • E

    可以使企業(yè)快速招聘到所需要的人才

常用的在職培訓(xùn)方法有(    )。

  • A

    工作輪換

  • B

    行動學(xué)習(xí)

  • C

    師帶徒

  • D

    案例研究法

  • E

    行為示范法

工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括(  )。

  • A

    工作的飽和程度

  • B

    工作的安全程度

  • C

    工作的難易程度

  • D

    工作內(nèi)容和形式的變化

  • E

    工作的復(fù)雜程度

下列勞動合同條款中，屬于法定條款的有（  ）。

  • A

    勞動合同期限條款

  • B

    勞動報酬條款

  • C

    社會保險條款

  • D

    試用期條款

  • E

    福利待遇條款

工作說明書的編寫應(yīng)遵循的原則有(    ).

  • A

    邏輯性原則

  • B

    準(zhǔn)確性原則

  • C

    統(tǒng)一性原則

  • D

    實用性原則

  • E

    系統(tǒng)性原則

實施員工培訓(xùn)計劃，主要的工作環(huán)節(jié)有（  ）。

  • A

    分析培訓(xùn)需求

  • B

    執(zhí)行培訓(xùn)計劃

  • C

    反饋培訓(xùn)信息

  • D

    修正培訓(xùn)計劃

  • E

    檢查各個培訓(xùn)環(huán)節(jié)

企業(yè)勞動爭議處理的基本原則包括(    ).

  • A

    平等自愿原則

  • B

    著重調(diào)解、及時處理原則

  • C

    在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理原則

  • D

    當(dāng)事人在適用法律面前一律平等原則

  • E

    自行協(xié)商原則

工作說明書編制的首要步驟是（  ）。

  • A

    綜合處理工作信息

  • B

    完成工作說明書

  • C

    全面獲取工作信息

  • D

    明確編寫提綱

獵頭公司主要為企業(yè)招聘(   )

  • A

    基層管理人員

  • B

    中層管理人員

  • C

    高層管理人員

  • D

    一般技術(shù)人員

企業(yè)工作分析的主體是(  )。

  • A

    工作說明書

  • B

    工作分析報告

  • C

    企業(yè)內(nèi)部的職位

  • D

    進(jìn)行工作分析的人員