快速查題-初級經(jīng)濟師試題

某企業(yè)進行工作分析時，該員工按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所從事的各項工作活動以及所消耗的時間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是(   )。

在企業(yè)員工招聘的程序中.首要環(huán)節(jié)是(  ).

既能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷，又能較好地識別培訓(xùn)對象的長處和短處的培訓(xùn)方式是（  ）。

能夠較全面深入地了解工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、不同工作間的關(guān)系等，取得的信息較為客觀準(zhǔn)確，這是工作分析方法中（  ）的優(yōu)點。

在企業(yè)員工招聘的程序中，首要環(huán)節(jié)是(  )。

企業(yè)在招聘關(guān)鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是(    )。

某企業(yè)在進行市場營銷人員培訓(xùn)時，請受訓(xùn)人員分別扮演營銷主管、營銷員工、客戶，并對存在的某種營銷的問題進行分析和處理，以培養(yǎng)和提高市場營銷人員的工作能力。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（  ）。

說明和規(guī)定任職者完成工作所必須具備的知識、能力和技術(shù)的文件稱為(    )

這些列員工招聘測驗方法中，最常用的是(   )

工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺。下列關(guān)于工作分析的說法錯誤的是（  ）。