小劉經(jīng)人介紹應(yīng)聘到一家保潔公司工作并與其簽訂勞動合同。該保潔公司隨后將小劉派遣至某電影院從事保潔工作。根據(jù)《勞動合同法》,下列關(guān)于保潔公司對小劉勞務(wù)派遣的說法,正確的是( )。
電影院應(yīng)與小劉簽訂勞動合同
電影院可以派小劉到其他單位工作
保潔公司應(yīng)按月支付小劉工資
保潔公司與小劉的合同可以一年一簽
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議,按照規(guī)定,集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等,每方至少( ),并各確定1名首席代表。
3人
4人
5人
7人
根據(jù)《勞動合同法》,下列條款中,屬于勞動合同必備條款的是()。
試用期
工作時間
保守秘密
福利待遇
女職工甲懷孕已8個月,根據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)定,下列說法錯誤的是( )。
用人單位不得安排其夜班勞動
用人單位不得因其嚴重違反單位規(guī)章制度而解除勞動合同
用人單位應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間
用人單位不得安排其延長工作時間
用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的( )體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第四級
第三級
第二級
第一級
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,下列屬于勞動合同必備條款的是( )。
試用期
培訓(xùn)項目
保守秘密
社會保險
女職工甲懷孕已8個月,根據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)定,下列說法錯誤的是()。
用人單位不得安排其夜班勞動
用人單位不得安排其延長工作時間
用人單位不得因其嚴重違反單位規(guī)章制度而解除勞動合同
用人單位應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間
小趙與單位發(fā)生勞動爭議,擬向人民法院提起訴訟。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》,小趙在起訴前必經(jīng)的程序是( )。
協(xié)商
調(diào)解
仲裁
公證
我國《勞動法》規(guī)定,平均每周的標準工作時間為( )小時。
40
44
48
50
根據(jù)《勞動合同法》,下列條款中,屬于勞動合同必備條款的是( )。(2016)
試用期
工作時間
保守秘密
福利待遇