中級社會工作師
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根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起(　　)訂立書面勞動合同。

  • A

    1個月內(nèi)

  • B

    2個月內(nèi)

  • C

    3個月內(nèi)

  • D

    6個月內(nèi)

小趙今年工作剛好滿一年，根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，其能享受(   )天的年假。

  • A

    小趙工作剛滿一年，還不能享受年假

  • B

    5天

  • C

    7天

  • D

    10天

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，無效勞動合同從(    )時起，就沒有法律約束力。

  • A

    訂立

  • B

    履行

  • C

    發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)

  • D

    確認違法違規(guī)

某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應當自雙方首席代表簽字之日起(    )內(nèi)，由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。

  • A

    10日

  • B

    15日

  • C

    20日

  • D

    30日

某企業(yè)共有職工50名。受金融危機影響，該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，決定裁員15名。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是(　　)。

  • A

    該企業(yè)需提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見

  • B

    該企業(yè)的裁員方案應經(jīng)工會審批

  • C

    該企業(yè)因經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，無需向被裁減的人員支付經(jīng)濟補償

  • D

    該企業(yè)裁減人員時，應優(yōu)先留用與本單位訂立勞動合同的殘疾人

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，下列關(guān)于女職工生育產(chǎn)假的說法中，正確的是（）

  • A

    甲，生育難產(chǎn)你，享受105天

  • B

    乙，生育雙胞胎，享受產(chǎn)假120天

  • C

    丙，懷孕3個月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假30天

  • D

    丁，懷孕5個月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假42天

根據(jù)《就業(yè)促進法》，下列關(guān)于職工教育和培訓的說法，正確的是(  )。(2015)

  • A

    企業(yè)應建立健全勞動預備制度

  • B

    企業(yè)應當制訂并實施職業(yè)能力開發(fā)計劃

  • C

    企業(yè)應為失業(yè)人員提供就業(yè)培訓，提高其就業(yè)能力

  • D

    企業(yè)應當按照規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓

根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于當事人訂立無固定期限勞動合同的做法，錯誤的是(    )。(2015)

  • A

    趙某與應聘公司協(xié)商一致訂立了無固定期限合同

  • B

    錢某在某公司連續(xù)工作滿10年，與該公司簽訂了無固定期限勞動合同

  • C

    孫某在國有企業(yè)工作滿10年，距法定退休年齡還有9年。該企業(yè)改制重新訂立勞 動合同，與孫某訂立無固定期限勞動合同

  • D

    李某與某公司第二次固定期限合同到期，李某提出續(xù)訂時，公司無理由拒絕與李 某簽訂無固定期限勞動合同

我國目前的法定帶薪假日不包括(　　)。

  • A

    端午節(jié)

  • B

    國慶節(jié)

  • C

    重陽節(jié)

  • D

    國際勞動節(jié)

王勇是某基金會工作人員，累計工作滿8年，今年因病請假35天，近日申請年休假。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，王勇可享受帶薪年假(    )天。(2016)

  • B

    5

  • C

    10

  • D

    15