人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出3797題

現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，勞動分工越來越細(xì)，出現(xiàn)了許多短暫而又高度重復(fù)的作業(yè)，這種作業(yè)稱為（? ）。

A

復(fù)雜作業(yè)

B

簡單作業(yè)

C

重復(fù)作業(yè)

D

單調(diào)作業(yè)

（? ）不適用于需要大量訓(xùn)練和危險的工作。

A

問卷調(diào)查法

B

工作實踐法

C

訪談法

D

工作日志法

（? ）也稱職務(wù)，是由一組在任務(wù)的構(gòu)成及重要性方面都極其相似的職位構(gòu)成。

A

工作

B

職業(yè)

C

職位

D

職權(quán)

（? ）是國際公認(rèn)的制定時間標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)技術(shù)。

A

秒表時間研究

B

作業(yè)測定

C

預(yù)定動作時間標(biāo)準(zhǔn)法

D

工作抽樣法

工作分析方法中，適用于中高層管理職位的是（? ）。

A

觀察法

B

文獻(xiàn)分析法

C

主題專家會議法

D

工作實踐法

（? ）是對有關(guān)工作職責(zé)、工作活動、工作條件及工作對人身安全危害等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述。

A

工作描述

B

工作規(guī)范

C

工作說明

D

工作成果

尋找訪談＂切入點＂屬于訪談法的（? ）。

A

準(zhǔn)備階段

B

開始階段

C

主體階段

D

結(jié)束階段

克服作業(yè)中的單調(diào)感的方法主要有（? ）。

A

操作設(shè)計

B

操作變換

C

突出工作的目的性

D

加薪

E

輪班制度

臨界特質(zhì)的能力特質(zhì)包括（? ）。

A

身體特質(zhì)

B

智力特質(zhì)

C

學(xué)識特質(zhì)

D

動機(jī)特質(zhì)

E

社交特質(zhì)

為了履行自己在人力資源管理方面所承擔(dān)的職責(zé),組織的高層管理者應(yīng)當(dāng)重點扮演好的角色包括（? ）。

A

招募和甄選員工方面的決策者

B

戰(zhàn)略制定者和外部資源獲取者

C

企業(yè)的精神領(lǐng)袖

D

中層管理人員的導(dǎo)師和教練

E

自我開發(fā)者