人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出3797

影響團(tuán)體凝聚力的因素很多,包括( ?)。

A

相處的時間

B

加入團(tuán)體的難度

C

團(tuán)體規(guī)范

D

外在威脅

E

團(tuán)體規(guī)模

一個團(tuán)體必須具備的條件不包括( ?)。

A

有兩個或兩個以上的成員

B

成員間相互影響

C

成員間互相依賴

D

成員具有相似的價值觀

團(tuán)體決策的優(yōu)勢不包括( ?)。

A

可以較好地克服團(tuán)體壓力

B

有利于成員之間的相互啟發(fā)與相互溝通

C

實(shí)施時容易得到群體成員的支持

D

決策選擇余地大

“流水線上的員工,每個人只和相鄰的他人溝通”體現(xiàn)了( ?)。

A

輪狀溝通

B

鏈狀溝通

C

環(huán)狀溝通

D

交錯型溝通

從規(guī)范的存在范圍來看,非正式規(guī)范存在于( ?)。

A

正式團(tuán)體

B

非正式團(tuán)體

C

正式團(tuán)體和非正式團(tuán)體

D

以上都不正確

( ?)通常由具有共同特性或興趣的成員組成,幫助員工滿足社交的需要。

A

指揮團(tuán)體

B

利益團(tuán)體

C

聯(lián)誼團(tuán)體

D

任務(wù)團(tuán)體

在常見的溝通網(wǎng)絡(luò)中,溝通圈里所有人之間都可以進(jìn)行信息交換的溝通類型是( ?)。

A

鏈狀溝通

B

環(huán)狀溝通

C

交錯型溝通

D

輪狀溝通

小道消息有不同尋常的穿越嚴(yán)密的公司保密屏障的能力,很難對其加以控制。體現(xiàn)了小道消息的( ?)。

A

有一定的準(zhǔn)確性

B

傳播速度快

C

難以防止

D

來源廣泛

首先向他人提出一個很大的要求,在對方拒絕之后,再提出一個較小的要求,這屬于( ?)。

A

腳在門檻內(nèi)技巧

B

門前技巧

C

滾雪球

D

折扣技巧

“因?yàn)橥ǔH藗儾幌M约罕粓F(tuán)體拒絕,因而避免發(fā)表與多數(shù)人不一致的意見,這會導(dǎo)致團(tuán)體決策的優(yōu)勢無法發(fā)揮”,體現(xiàn)了團(tuán)體決策的( ?)缺點(diǎn)。

A

耗費(fèi)時間

B

團(tuán)體壓力難以克服

C

有時會有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生

D

責(zé)任模糊