人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出1186題

用人單位招用人員的禁止行為包括（ ?）。

A

提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告

B

扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

C

招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的人員

D

招用無合法身份證件的人員

E

要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物

應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形包括（ ?）。

A

續(xù)訂勞動合同時，勞動者提出簽訂無固定期限合同的

B

勞動者在用人單位連續(xù)工作滿l0年的

C

用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的

D

國有企業(yè)改制，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

E

連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的

有關(guān)用人單位使用超齡人員的說法，正確的是（ ?）。

A

所謂超齡人員是指已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡的人員

B

用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員，雙方屬于勞務(wù)關(guān)系

C

用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，雙方的關(guān)系為勞動關(guān)系

D

被用人單位聘用的務(wù)工農(nóng)民，即使其超過法定退休年齡，其與用人單位之間產(chǎn)生爭議也要按形成了勞動關(guān)系處理

E

用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，雙方的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系

規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括（ ?）。

A

《社會保險法》

B

《社會保險費征繳暫行條例》

C

《失業(yè)保險條例》

D

《勞動合同法》

E

《工傷保險條例》

下列屬于用人單位的義務(wù)的是（? ）。

A

提供平等就業(yè)機會

B

建立職工名冊備查

C

扣押錄用人員身份證

D

對少數(shù)民族勞動者予以適當(dāng)照顧

E

提供公平的就業(yè)條件

屬于我國企業(yè)法定用工形式的是（ ）。

A

非全日制用工

B

勞務(wù)派遣用工

C

勞動合同用工

D

勞務(wù)用工

E

租借用工

《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加的保險有（ ?）。

A

基本養(yǎng)老保險

B

商業(yè)保險

C

基本醫(yī)療保險

D

失業(yè)保險

E

生育保險

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇主的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作（? ）年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

A

1

B

2

C

2.5

D

3

張某的月工資收入是4350元人民幣，根據(jù)國家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是（ ?）元人民幣。

A

125

B

145

C

200

D

208

關(guān)于用人單位招用人員的說法，錯誤的是（? ）。

A

用人單位招用人員時不得發(fā)布虛假招聘廣告

B

用人單位可以要求被錄用人員提供擔(dān)保

C

用人單位不得扣押被錄用人員的居民身份證

D

用人單位招用人員時應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機會