快速查題-人力資源初級職稱試題

勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定最低就業(yè)年齡才可以訂立勞動(dòng)合同，這體現(xiàn)了勞動(dòng)合同訂立的（ ?）。

下面關(guān)于事業(yè)單位人事管理說法錯(cuò)誤的是（ ?）。

勞動(dòng)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在（? ）為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。

已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ?）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

事業(yè)單位擬定崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（ ?）備案。

下列屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（ ?）。

就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由（ ?）勞動(dòng)行政部門規(guī)定。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起（ ?）日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

由用人單位與勞動(dòng)者直接建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度的用工形式為（ ?）。

用人單位自用工之日起滿（ ?）不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限合同。