人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出1186題

尋找訪談＂切入點＂屬于訪談法的（? ）。

A

準備階段

B

開始階段

C

主體階段

D

結(jié)束階段

克服作業(yè)中的單調(diào)感的方法主要有（? ）。

A

操作設(shè)計

B

操作變換

C

突出工作的目的性

D

加薪

E

輪班制度

臨界特質(zhì)的能力特質(zhì)包括（? ）。

A

身體特質(zhì)

B

智力特質(zhì)

C

學(xué)識特質(zhì)

D

動機特質(zhì)

E

社交特質(zhì)

為了履行自己在人力資源管理方面所承擔的職責,組織的高層管理者應(yīng)當重點扮演好的角色包括（? ）。

A

招募和甄選員工方面的決策者

B

戰(zhàn)略制定者和外部資源獲取者

C

企業(yè)的精神領(lǐng)袖

D

中層管理人員的導(dǎo)師和教練

E

自我開發(fā)者

人力資源管理的邏輯體系包括（? ）。

A

人力資源管理理念

B

人力資源管理政策

C

人力資源管理制度

D

人力資源管理實踐

E

人力資源管理評價

關(guān)于工作研究的說法，錯誤的是（ ?）。

A

工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法

B

工作研究的基本目標是避免在時間、人力、物力和資金等多方面的浪費

C

工作研究包括方法研究和時間研究兩類技術(shù)

D

工作研究的最終目的是將員工安置于適當?shù)膷徫?/p>

下列不屬于傳統(tǒng)的工作設(shè)計方法的是（ ?）。

A

機械型工作設(shè)計法

B

生物型工作設(shè)計法

C

知覺運動型工作設(shè)計法

D

激勵型工作設(shè)計方法

下列背景信息中，屬于企業(yè)內(nèi)部信息的是（ ?）。

A

工作規(guī)范

B

國內(nèi)外職業(yè)標準

C

職位配置圖

D

行業(yè)的相關(guān)政策

（ ?）費用低，速度快，節(jié)省時間和人力，調(diào)查范圍廣，不影響被調(diào)查人員的正常工作。

A

工作日志法

B

訪談法

C

問卷調(diào)查法

D

主題專家會議法

（ ?）強調(diào)找到一種使效率最大化同時最簡單的方式來對工作進行組合，通常包括降低工作的復(fù)雜程度，盡量讓工作簡單化。

A

機械型工作設(shè)計法

B

生物型工作設(shè)計法

C

激勵型工作設(shè)計法

D

社會技術(shù)系統(tǒng)法