人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出1186

(? )適用于短期內(nèi)可以掌握的工作。

A

訪談法

B

工作日志法

C

觀察法

D

工作實踐法

(? )使員工了解工作成果。

A

任務(wù)完整性

B

工作自主性

C

工作反饋性

D

任務(wù)重要性

實施工作分析首先要(? )。

A

調(diào)查相關(guān)背景信息

B

確定工作分析的目的

C

收集工作相關(guān)信息

D

整理和分析工作相關(guān)信息

問卷調(diào)查法的缺點不包括(? )。

A

對問卷編制的技術(shù)要求較高

B

可能導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差

C

問卷的回收率通常偏低

D

調(diào)查范圍廣泛

現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中,勞動分工越來越細(xì),出現(xiàn)了許多短暫而又高度重復(fù)的作業(yè),這種作業(yè)稱為(? )。

A

復(fù)雜作業(yè)

B

簡單作業(yè)

C

重復(fù)作業(yè)

D

單調(diào)作業(yè)

(? )不適用于需要大量訓(xùn)練和危險的工作。

A

問卷調(diào)查法

B

工作實踐法

C

訪談法

D

工作日志法

(? )也稱職務(wù),是由一組在任務(wù)的構(gòu)成及重要性方面都極其相似的職位構(gòu)成。

A

工作

B

職業(yè)

C

職位

D

職權(quán)

(? )是國際公認(rèn)的制定時間標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)技術(shù)。

A

秒表時間研究

B

作業(yè)測定

C

預(yù)定動作時間標(biāo)準(zhǔn)法

D

工作抽樣法

工作分析方法中,適用于中高層管理職位的是(? )。

A

觀察法

B

文獻(xiàn)分析法

C

主題專家會議法

D

工作實踐法

(? )是對有關(guān)工作職責(zé)、工作活動、工作條件及工作對人身安全危害等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述。

A

工作描述

B

工作規(guī)范

C

工作說明

D

工作成果