市政社會職能的類型可以分類為()
防御職能和建設職能
傳統(tǒng)職能與現(xiàn)代職能
一般職能與專門職能
規(guī)劃職能與建設職能
經(jīng)濟職能和社會職能
市政職能的過程包括()
制定計劃
市政執(zhí)行
市政決策
市政控制
搜集信息
直轄市和設區(qū)的市的人民政府每屆任期為()
4年
5年
6年
3年
按照人口規(guī)模劃分,我國的中等城市非農業(yè)人口應達到()
20-50萬
30-50萬
50-80萬
80-100萬
市政機構設置不合理的根源在于()
市政職能轉性不到位
政企政事不分
城市行政區(qū)劃不優(yōu)化
市政職責不清、上下關系不順
美國多數(shù)的大都市地區(qū)的都市政府聯(lián)合會的性質是()
授權和決策
立法和監(jiān)督
決策和執(zhí)行
協(xié)商和咨詢
被稱為“弱市長制”的市政體制是()
市長議會制
市議會制
市經(jīng)理制
議會市長制
在我國市政體制中處于領導核心地位的是()
市人民代表大會
市政府
市政協(xié)
中共市委
市政體制涉及的方面有()
決策審批
人事任免
經(jīng)費分配
業(yè)務指導
工作聯(lián)系
市經(jīng)理制的特色是()
法制化管理
行政化管理
企業(yè)化管理
專業(yè)化管理
集中化管理
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