法律方法作為行政管理的基本方法,其主要特點是
靈活性
穩(wěn)定性
權(quán)威性
規(guī)范性
強制性
行為激勵的方法是主要的行為方法,它的主要方式有
目標(biāo)激勵
獎勵激勵
競爭激勵
法律激勵
反激勵
簡述行政管理方法的地位與作用?
簡述運用行政方法的必要性
簡述電子政務(wù)對行政管理方法現(xiàn)代化的意義
試述法律方法的利弊
行政職業(yè)道德的核心規(guī)范是
德政
勤政
廉政
遵紀(jì)守法
依法行政的核心與精髓在于法律規(guī)范的
規(guī)范性與政治性
法治性和平等性
規(guī)范性和約束性
利益性和法治性
依法行政的首要內(nèi)容是
行政程序的法定化
促成與培養(yǎng)相適應(yīng)的行政文化環(huán)境和行政組織風(fēng)氣
行政職權(quán)的法定化
行政編制的法定化
行政機關(guān)及工作人員的職能范圍權(quán)限大小與關(guān)系都要有法律規(guī)范的明確授予與規(guī)定,這是
行政責(zé)任的法定
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