依據(jù)領導生命周期理論,在低工作高關系的領導方式中,領導者激勵下屬努力工作的方式有(?。?br>
領導活動的手段是領導者激勵和調(diào)動下屬的方式。
X理論是以人為中心的理論。
管理方格理論認為,采取任務型領導方式,其工作效率和領導效能就高。
當領導者面對時效性較強、急需快速處理的問題時,強制命令方式應是首選方式。
簡述自我實現(xiàn)人假設的內(nèi)容。
簡述領導方式在管理中的綜合運用。
X理論-Y理論是由(?。┨岢?。
下列關于Y理論的說法,錯誤的是(?。?br>
不成熟-成熟理論指出,工人對工作漠不關心及不努力的主要原因是(?。?br>