人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出3797題

下列屬于薪酬對員工的作用的是（ ）。

A

基本生活保障

B

心理激勵功能

C

個人價值體現(xiàn)

D

支持企業(yè)變革

E

強化企業(yè)文化

下列獎勵計劃中，屬于個人獎勵計劃的有（? ）。

A

計件制

B

計時制

C

傭金制

D

收益分享計劃

E

行為鼓勵計劃

下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則的是（? ）。

A

團隊性原則

B

公平性原則

C

經(jīng)濟性原則

D

合法性原則

（? ）是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃，是員工退休后獲得的收入。

A

法定福利

B

企業(yè)補充福利

C

彈性福利計劃

D

企業(yè)年金計劃

關(guān)于薪酬的作用，正確的是（ ?）。

A

薪酬收入無法對員工及其家庭的生活起到保障作用

B

薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值

C

薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化

D

薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是（? ）。

A

企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容

B

企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力

C

企業(yè)文化

D

與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)

下列不屬于薪酬的基本構(gòu)成的是（? ）。

A

基本薪酬

B

交通補助

C

獎金

D

福利

薪酬公平性原則中的個人公平性是指（? ）。

A

不同企業(yè)中相似職位的薪酬基本相同

B

同一企業(yè)中對企業(yè)貢獻大小相同的不同職位薪酬基本相同

C

同一企業(yè)中相同職位的員工薪酬基本相同

D

同一工作團隊中的所有員工薪酬基本相同

關(guān)于團隊獎勵的說法，錯誤的是（? ）。

A

團隊獎勵可以使員工產(chǎn)生較強的凝聚力

B

團隊獎勵可以是當(dāng)團隊達到特定的目標后給予的獎勵

C

團隊獎勵可以是當(dāng)團隊的生產(chǎn)率提高時給予的獎勵

D

在績效考核指標的制定上，團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃復(fù)雜

“最大限度滿足員工的不同需要，同時也能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況適時作出調(diào)整”體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的（? ）特征。

A

親和性

B

靈活性

C

競爭性

D

特色性