快速查題-人力資源初級職稱試題

生性樂觀的個(gè)體，容易有（ ?）的工作滿意度。

下列不屬于組織承諾高的員工具有的特點(diǎn)的是（ ?）。

員工對于工作不滿的表達(dá)方式中，具有破壞性和消極性特點(diǎn)的是（ ?）。

工作滿意度理論中的（ ?）認(rèn)為，公司要重視員工對工作的合理期望，并設(shè)法滿足這些期望。

在組織承諾的因素中，最為重要的是（ ?）。

認(rèn)為每個(gè)員工都有其典型的工作滿意度水平的工作滿意度理論模型是（ ?）。

（ ?）是員工對組織所表現(xiàn)出來的忠誠和努力工作，主要是由于對組織有深厚的感情，而非物質(zhì)利益。

工作滿意度高的員工，（ ?）。

研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到（ ?）個(gè)人時(shí)，團(tuán)體對個(gè)體的影響最大。

人們在有他人旁觀的情況下，工作表現(xiàn)要比自己單獨(dú)進(jìn)行時(shí)更好的現(xiàn)象是指（ ?）。