人力資源中級職稱
篩選結(jié)果 共找出625題

下列激勵理論中，（? ）認為行為的結(jié)果對行為本身的強化作用，是行為的主要驅(qū)動因素。

A

強化理論

B

期望理論

C

公平理論

D

ERG理論

根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的缺失會導(dǎo)致員工（? ）。


A

滿意

B

不滿意

C

沒有滿意

D

沒有不滿

弗羅姆認為動機是三種因素的產(chǎn)物，其中不包括（? ）。

A

個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計

B

個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計

C

外部因素的影響程度

D

一個人需要多少報酬

期望理論中，效價是指（? ）。

A

員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念

B

員工對努力工作能夠完成任務(wù)的信念強度

C

員工對完成工作所需努力的程度

D

個體對所獲報酬的偏好強度

根據(jù)雙因素理論，要使員工滿意的條件是（? ）。

A

具備保健因素

B

缺失保健因素

C

具備激勵因素

D

缺失激勵因素