行政管理?？?/div>
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各級政府的財政收支計劃和調(diào)節(jié)經(jīng)濟的主要工具是

A

市場調(diào)節(jié)

B

政府采購

C

預(yù)算

D

司法審查

人事行政管理最經(jīng)常的職責和最大量的活動是對行政人員進行合理的

A

激勵和監(jiān)督

B

調(diào)任和辭退

C

使用和開發(fā)

D

計劃和組織

一般說來,在條件不變的情況下,行政組織結(jié)構(gòu)中管理層次與管理幅度之間的關(guān)系是

A

關(guān)系依據(jù)情況變化而不同

B

正比關(guān)系

C

反比關(guān)系

D

不成比例關(guān)系

解決上下級行政組織沖突的常見方式是

A

服從權(quán)威

B

談判

C

調(diào)解

D

冷處理

行政管理過程的第一個階段是

A

行政執(zhí)行

B

行政決策

C

行政策劃

D

行政監(jiān)督

社會中的每個個人作為“經(jīng)濟人”其決策準則是

A

實現(xiàn)社會效益最大化

B

實現(xiàn)自我利益的最大化

C

為社會做出更多的貢獻

D

為他人提供幫助和服務(wù)

行政指令實質(zhì)上依靠的是

A

法律

B

強制性權(quán)威

C

道德規(guī)范

D

制度

行政方法或行政指令方法的無償性根源在于

A

對上級行政指令的無條件服從,無條件放棄局部利益而維護全局利益

B

完成上級下達的任務(wù)后得不到任何報酬

C

上下級之間不平等的關(guān)系

D

等級制度

行政道德規(guī)范區(qū)別于行政法律規(guī)范的最基本屬性是其

A

非強制性

B

自律性

C

穩(wěn)定性

D

他律性

行政系統(tǒng)的專業(yè)分工與合作體制得以形成的制度前提與保障是

A

行政法律規(guī)范

B

行政道德規(guī)范

C

行政管理原則

D

行政管理依據(jù)