行政管理專科
篩選結(jié)果 共找出164題

由于泰勒的“科學(xué)管理理論”對產(chǎn)業(yè)社會的管理有劃時代的影響，成了當(dāng)時資本主義社會生產(chǎn)的科學(xué)管理基礎(chǔ)，因而他被后人稱為（ ）

A

人事管理之父

B

科學(xué)管理之父

C

一般管理之父

D

組織管理之父

法約爾認為企業(yè)經(jīng)營中的（ ）活動是最重要的職能之一。

A

財務(wù)

B

管理

C

會計

D

技術(shù)

（ ）可以定義為主體對社會環(huán)境中有關(guān)個人、團體和組織特性的知覺。

A

社會知覺

B

對他人知覺

C

一般知覺

D

人際知覺

（ ）是分析說明和推測人的行為活動的因果關(guān)系的過程。

A

知覺

B

感覺

C

思維

D

歸因

能力結(jié)構(gòu)有多種不同的學(xué)說，能力二因素學(xué)說的代表人物是（ ）

A

塞斯登

B

阜南

C

斯皮爾曼

D

加德納

按照心智能力的功能，智力分為液態(tài)智力與（ ）

A

晶態(tài)智力

B

創(chuàng)造性能力

C

潛在能力

D

特殊能力

20世紀(jì)60年代，（ ）提出了目標(biāo)設(shè)置理論。

A

皮得·德魯克

B

愛德溫?洛克

C

弗魯姆

D

豪斯

心理學(xué)研究表明：動機強弱程度與工作效率之間是（ ）

A

正比關(guān)系

B

反比關(guān)系

C

倒U關(guān)系

D

沒有關(guān)系

在組織和員工相互關(guān)系的情境中，員工個體對于相互責(zé)任和義務(wù)的信念系統(tǒng)，被稱為（?。?br>

A

組織責(zé)任

B

組織承諾

C

組織忠誠

D

心理契約

肖爾和巴克斯戴爾根據(jù)組織責(zé)任與員工責(zé)任是否平衡劃分心理契約的類型不包括（ ）

A

高—低型（平衡I型）

B

中型

C

高—低型

D

低—低型（平衡Ⅱ型）