過時與僵化的組織文化存在消極的作用,主要表現(xiàn)為( )
下列關(guān)于CIS的說法中,正確的是( )
簡述組織形象的功能。
簡述企業(yè)識別系統(tǒng)(CIS)的主要功能。
結(jié)合實際試述組織文化建設(shè)的步驟及塑造組織文化時應(yīng)遵循的心理機(jī)制。
許多工廠制定的廠規(guī)廠紀(jì),以及開展諸如立功活動、五好評比活動、雙文明標(biāo)兵活動等,都發(fā)揮了良好的( )
組織發(fā)展的目的是( )
( )本質(zhì)是漸進(jìn)的、分步的、連續(xù)的小步微調(diào)的改革,是通過一些具體方法診斷各種組織問題的原因。
組織的功能有( )
組織生命周期理論,組織在進(jìn)化過程中,一般要經(jīng)過( )