初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出11287題

用人單位依法享有的權(quán)利不包括(   )。

  • A

    招工權(quán)

  • B

    用人權(quán)

  • C

    休息休假權(quán)

  • D

    工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

關(guān)于職業(yè)倦怠的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    情緒衰竭是職業(yè)倦怠的一種表現(xiàn)

  • B

    對(duì)職業(yè)倦怠的干預(yù)可從個(gè)體和組織兩個(gè)角度著手

  • C

    員工與工作負(fù)荷越不匹配，就越不容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠

  • D

    通過(guò)對(duì)員工與工作不匹配方面的改變可以減輕職業(yè)倦怠

  • E

    職業(yè)倦怠概念最早用于形容長(zhǎng)期濫用藥物后的癥狀

常見(jiàn)的沖突解決方法包括(   )。

  • A

    和平共處法

  • B

    轉(zhuǎn)移目標(biāo)法

  • C

    協(xié)商法

  • D

    面談法

  • E

    拖延法

關(guān)于沖突管理理論中沖突的解決方法，正確的有(  )。

  • A

    勞資雙方因工資增長(zhǎng)方案的分歧引發(fā)的沖突應(yīng)采用上級(jí)仲裁法來(lái)解決

  • B

    對(duì)員工怠工可以采取拖延法來(lái)解決

  • C

    員工之間因一些不切實(shí)際的想法而產(chǎn)生沖突時(shí)，管理者可采取教育法解決

  • D

    對(duì)員工之間發(fā)生的沖突可以采取無(wú)視法，暫不予理睬

  • E

    對(duì)因雙方一時(shí)沖動(dòng)引起的員工之間的沖突可以采用轉(zhuǎn)移目標(biāo)法來(lái)解決

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    效益好的企業(yè)可以用商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)

  • B

    商業(yè)保險(xiǎn)具有營(yíng)利性，社會(huì)保險(xiǎn)不具有營(yíng)利性

  • C

    社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)均是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)

  • D

    社會(huì)保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)的一種

  • E

    社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的法律依據(jù)不同

離職的常見(jiàn)形式包括(   )。

  • A

    協(xié)商解除

  • B

    辭職

  • C

    解聘

  • D

    終止合同

  • E

    停薪留職

使用計(jì)算機(jī)辦公時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，給勞動(dòng)者帶來(lái)的危害是（  ）。

  • A

    視力損害

  • B

    聽(tīng)力損傷

  • C

    微波傷害

  • D

    肌肉關(guān)節(jié)損傷

  • E

    職業(yè)性中暑

下列屬于馬西關(guān)于員工援助計(jì)劃執(zhí)行模式的是（）

  • A

    內(nèi)置模式

  • B

    外設(shè)模式

  • C

    聯(lián)合模式

  • D

    委托模式

  • E

    整合模式

下列關(guān)于企業(yè)設(shè)計(jì)保密協(xié)議的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有（  ）。

  • A

    要明確界定商業(yè)秘密的范圍

  • B

    要規(guī)范保密行為和泄密行為

  • C

    要盡可能地?cái)U(kuò)大商業(yè)秘密的范圍

  • D

    保密協(xié)議可以預(yù)防和控制員工泄密風(fēng)險(xiǎn)

  • E

    可設(shè)計(jì)高額的違約金條款，對(duì)員工的泄密行為產(chǎn)生威懾力

關(guān)于預(yù)防過(guò)勞死的對(duì)策和建議，正確的有(   )。

  • A

    完善勞動(dòng)基準(zhǔn)立法

  • B

    修改工時(shí)和定額的有關(guān)規(guī)定

  • C

    盡量使其工作簡(jiǎn)單化

  • D

    保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)

  • E

    強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法