初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出11287題

關(guān)于職業(yè)倦怠干預(yù)的做法，錯(cuò)誤的是(   )。

  • A

    對(duì)管理者進(jìn)行心理技能培訓(xùn)，幫助員工建立心理恢復(fù)計(jì)劃

  • B

    通過(guò)有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象

  • C

    適當(dāng)豐富工作內(nèi)容、采取輪崗的方式，緩沖乃至消除疲勞感和乏味感

  • D

    嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理

關(guān)于錄用信的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(   )。

  • A

    錄用信會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束

  • B

    錄用信的發(fā)放對(duì)象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者

  • C

    錄用信比簽訂的勞動(dòng)合同具有更高的法律效力

  • D

    錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法

某公司由于業(yè)務(wù)方向調(diào)整，需要對(duì)公司內(nèi)兩個(gè)部門重組，裁員10名員工，這一裁員屬于（  ）。

  • A

    經(jīng)濟(jì)性裁員

  • B

    結(jié)構(gòu)性裁員

  • C

    優(yōu)化性裁員

  • D

    破壞性裁員

關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(   )。

  • A

    員工和企業(yè)都可以主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)求

  • B

    協(xié)議解除只要達(dá)成協(xié)議，即可即時(shí)解除，無(wú)須提前通知

  • C

    協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的，須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)6個(gè)月

  • D

    必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議，才能解除合同

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的是（  ）

  • A

    國(guó)家強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)具有營(yíng)利性

  • B

    為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)消費(fèi)是每個(gè)企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)

  • C

    我國(guó)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)委托商業(yè)保險(xiǎn)公司代為管理社會(huì)保險(xiǎn)以及實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)金的保值增值

  • D

    如果確定了投保年限和投保金額，就可以計(jì)算出將來(lái)支付的保險(xiǎn)金

某公司人力資源管理部門有兩名員工，一名是老員工，另一名是剛?cè)寺毜男聠T工，新員工發(fā)通知喜歡用微信的方式，老員工則認(rèn)為應(yīng)該用短信和電話的方式，兩人因此產(chǎn)生了分歧，這一沖突的原因是（  ）。

  • A

    信息錯(cuò)誤

  • B

    不良的溝通

  • C

    角色矛盾

  • D

    個(gè)體差異

下列關(guān)于離職面談的說(shuō)法.中，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    離職面談?dòng)兄诹私鈫T工離職的原因，融洽企業(yè)和離職員工之間的關(guān)系

  • B

    離職面談一般應(yīng)讓離職員工的直線主管參與其中

  • C

    離職面談內(nèi)容可以包括離職人員對(duì)企業(yè)當(dāng)前管理文化的評(píng)價(jià)

  • D

    離職面談是一種管理者與員工間接溝通的方式

下列關(guān)于職業(yè)病認(rèn)定條件的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    疾病應(yīng)與工作場(chǎng)所的職業(yè)性有害因素密切相關(guān)

  • B

    要確定患病員工在工作之前沒有遺傳性疾病

  • C

    所接觸的有害因素的劑量，足以導(dǎo)致疾病的發(fā)生

  • D

    必須區(qū)分職業(yè)性與非職業(yè)性疾病所起的作用，前者可能性必須大于后者

不屬于保密協(xié)議設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)是(   )。

  • A

    規(guī)范保密行為和泄密行為

  • B

    明確規(guī)定違約金的數(shù)額

  • C

    明確界定商業(yè)秘密的范圍

  • D

    損失賠償責(zé)任約定上應(yīng)明確賠償計(jì)算方法

關(guān)于各種職業(yè)損傷的預(yù)防措施，錯(cuò)誤的是(  )。

  • A

    電腦辦公時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)危害視力，可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來(lái)緩解

  • B

    大運(yùn)動(dòng)量的運(yùn)動(dòng)和流汗可以預(yù)防因長(zhǎng)時(shí)間使用電腦帶來(lái)的軟組織損傷

  • C

    長(zhǎng)期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人，應(yīng)該安排適當(dāng)?shù)膽敉膺\(yùn)動(dòng)

  • D

    激光打印機(jī)會(huì)對(duì)呼吸系統(tǒng)造成危害，需要經(jīng)常開窗通風(fēng)