快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
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下列關(guān)于薪酬體系設(shè)計原則的說法中，正確的是（  ）。

  • A

    外部公平性原則是指同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬基本相同

  • B

    內(nèi)部公平性原則是指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬基本相同

  • C

    競爭性原則屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則

  • D

    團隊性原則屬于現(xiàn)代的薪酬體系設(shè)計原則

  • E

    隱性報酬原則是薪酬體系設(shè)計中應(yīng)該盡量規(guī)避的

員工福利的構(gòu)成一般包括(   )。

  • A

    培訓(xùn)機會

  • B

    社會保險

  • C

    法定假期

  • D

    住房公積金

  • E

    收入保障計劃和員工服務(wù)計劃

企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的補充方式包括（）。

  • A

    企業(yè)新建項目，應(yīng)按照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在項目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費用

  • B

    企業(yè)進行技術(shù)改造和項目引進、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費

  • C

    對下崗職工有針對性地進行職業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費

  • D

    企業(yè)工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費中，應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn)

  • E

    企業(yè)委派勞動者參加學(xué)歷教育，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費

下列獎勵計劃中，屬于個人獎勵計劃的有（  ）。

  • A

    計件制

  • B

    計時制

  • C

    傭金制

  • D

    收益分享計劃

  • E

    行為鼓勵計劃

企業(yè)向員工支付的間接經(jīng)濟報酬包括(   )。

  • A

    員工福利

  • B

    帶薪休假

  • C

    社會保險

  • D

    住房資助

  • E

    晉升機會

確定薪酬等級級差的方法包括( )。

  • A

    恒定絕對級差法

  • B

    恒定差異比率法

  • C

    強制分布法

  • D

    變動級差法

  • E

    變動差異比率法

確定薪酬等級級差的方法包括(   )。

  • A

    恒定絕對級差法

  • B

    恒定差異比率法

  • C

    強制分布法

  • D

    變動級差法

  • E

    變動差異比率法

社會保險包括(   )

  • A

    養(yǎng)老保險

  • B

    失業(yè)保險

  • C

    集體人壽保險

  • D

    企業(yè)年金計劃

  • E

    公積金

下列薪酬項目中，屬于基本報酬的是（    ）。

  • A

    職位薪酬

  • B

    獎金

  • C

    技能薪酬

  • D

    福利

  • E

    能力薪酬

不屬于個人獎勵計劃的是(   )。

  • A

    收益分享計劃

  • B

    管理獎勵計劃

  • C

    行為鼓勵計劃

  • D

    傭金制