初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出11287題

關(guān)于案例研討法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    案例研討法屬于一種集體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法

  • B

    案例研討法與討論法相同，都側(cè)重于提升操作技能

  • C

    案例研討法比較適宜的對(duì)象是中層以上管理人員，目的是訓(xùn)練其決策能力

  • D

    為了提高案例研討法的效果，需要先安排受訓(xùn)人員仔細(xì)研讀案例材料

評(píng)估受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的主觀感受和看法，屬于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估中的(    )。

  • A

    反應(yīng)評(píng)估

  • B

    學(xué)習(xí)評(píng)估

  • C

    工作行為評(píng)估

  • D

    結(jié)果評(píng)估

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)程序中最難實(shí)現(xiàn)的環(huán)節(jié)是(    )

  • A

    需求分析

  • B

    計(jì)劃制定

  • C

    實(shí)施

  • D

    效果評(píng)估

在職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中被廣泛采用，適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法是 (   )。

  • A

    講授法

  • B

    討論法

  • C

    操作示范法

  • D

    視聽(tīng)法

角色扮演法主要用于(  )。

  • A

    提高管理人員的知識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

  • B

    改善員工在工作中的人際關(guān)系

  • C

    規(guī)范員工的實(shí)務(wù)操作

  • D

    提高管理人員的經(jīng)營(yíng)技能

關(guān)于企業(yè)的薪酬水平定位，常見(jiàn)的策略有( )。

  • A

    市場(chǎng)領(lǐng)先策略

  • B

    市場(chǎng)跟隨策略

  • C

    混合策略

  • D

    平均薪酬策略

  • E

    市場(chǎng)滯后策略

企業(yè)向員工支付的間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬包括( )。

  • A

    員工福利

  • B

    帶薪休假

  • C

    社會(huì)保險(xiǎn)

  • D

    住房資助

  • E

    晉升機(jī)會(huì)

關(guān)于企業(yè)的薪酬水平定位，常見(jiàn)的策略有(   )。

  • A

    市場(chǎng)領(lǐng)先策略

  • B

    市場(chǎng)跟隨策略

  • C

    混合策略

  • D

    平均薪酬策略

  • E

    市場(chǎng)滯后策略

關(guān)于薪酬公平性的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    同一地區(qū)的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)基本相同

  • B

    同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)

  • C

    不同企業(yè)內(nèi)相同資歷、職位、技能的人所獲薪酬應(yīng)基本相同

  • D

    同一企業(yè)內(nèi)相同資歷、職位、技能的人所獲薪酬應(yīng)基本相同

  • E

    不同行業(yè)、地區(qū)或規(guī)模的企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)基本相同

下列關(guān)于寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中，正確的是（  ）。

  • A

    寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)是對(duì)傳統(tǒng)垂直性薪酬結(jié)構(gòu)的一種改進(jìn)或替代

  • B

    寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu)

  • C

    寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)不利于企業(yè)內(nèi)部員工的晉升

  • D

    寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)下，薪酬等級(jí)相對(duì)于傳統(tǒng)的薪酬制度會(huì)少很多

  • E

    寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)可以適用于所有企業(yè)