快速查題-初級經濟師試題

初級經濟師
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不屬于傳統(tǒng)薪酬體系設計原則的是(   )。

  • A

    團隊性原則

  • B

    競爭性原則

  • C

    公平性原則

  • D

    激勵性原則

影響薪酬設定的外在因素不包括(  )。

  • A

    國家經濟水平

  • B

    勞動力市場的需關系與競爭狀況

  • C

    當地生活水平

  • D

    地區(qū)及行業(yè)差異

關于企業(yè)年金計劃特點的說法，，正確的是（  ）。

  • A

    企業(yè)自愿，并且自主選擇年金管理運作方式

  • B

    政府對企業(yè)年金承擔直接責任，

  • C

    企業(yè)年金不具有激勵作用

  • D

    企業(yè)年金的投資手段較為單一

關于寬帶薪酬的說法，正確的是（）

  • A

    寬帶薪酬制度有利于企業(yè)內部員工的晉升

  • B

    寬帶薪酬能夠使部門經理更多地參與員工的薪酬決策

  • C

    寬帶薪酬可以使用于所有類型的企業(yè)

  • D

    寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級數目更多

下列屬于經濟薪酬的是（）

  • A

    工資

  • B

    培訓機會

  • C

    認可

  • D

    成就

下列關于基本薪酬的說法中，錯誤的是（  ）。

  • A

    基本薪酬為員工提供了基本的生活保障和穩(wěn)定的收入來源

  • B

    基本薪酬可以分為知識薪酬、技能薪酬和能力薪酬三種

  • C

    技能薪酬制能夠有效提高員工在企業(yè)內部的流動性

  • D

    能力薪酬主要適用于白領員工

法定假期不包括( )。

  • A

    探親假

  • B

    婚喪假

  • C

    病假

  • D

    產假

下列關于個人獎勵計劃的說法中，錯誤的是（  ）。

  • A

    個人獎勵計劃降低了監(jiān)督成本

  • B

    個人獎勵性薪酬不累加到員工的基本薪酬中

  • C

    個人獎勵計劃能夠更好地預測和控制勞動成本

  • D

    個人獎勵計劃獎勵的是員工的能力水平

下列薪酬項目中，屬于內在薪酬的是(  )。

  • A

    獎金

  • B

    社會保險

  • C

    帶薪休假

  • D

    晉升機會

福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的(   )。

  • A

    內在報酬

  • B

    基本薪酬

  • C

    非貨幣報酬

  • D

    貨幣報酬