人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出3797題

在員工表達不滿的方式中，屬于建設(shè)性、積極的方式的是（? ）。

A

辭職

B

提建議

C

忠誠

D

忽視

（? ）是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標。

A

工作投入度

B

工作滿意度

C

工作態(tài)度

D

組織承諾

下列員工對工作不滿的表達方式中，具有破壞性和積極特點的是（? ）。

A

辭職

B

提建議

C

忠誠

D

忽視

（? ）員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度，是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。

A

工作態(tài)度

B

工作滿意度

C

工作投入度

D

組織承諾

（? ）反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感，它是員工由于受到社會責任的影響后留在組織內(nèi)的承諾。

A

情感承諾

B

繼續(xù)承諾

C

規(guī)范承諾

D

合同承諾

（? ）認為，工作中各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動。

A

工作滿意度的因素模型

B

工作滿意度的差異模型

C

工作滿意度的均衡水平模型

D

工作滿意度的狀態(tài)模型

關(guān)于組織公民行為的說法，正確的是（? ）。

A

組織公民行為是員工職責范圍之內(nèi)的

B

組織公民行為是員工職責范圍之外的

C

組織公民行為能得到組織給予的薪酬回報

D

組織公民行為屬于消極的工作行為

員工對組織的感情依賴、認同和投入程度是員工的（? ）。

A

情感承諾

B

規(guī)范承諾

C

繼續(xù)承諾

D

績效承諾

下列不屬于影響繼續(xù)承諾的因素的是（? ）。

A

所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍

B

受教育程度

C

改行的可能性

D

員工的個性特點

關(guān)于工作滿意度與生活滿意度關(guān)系的說法，正確的是（? ）。

A

生活滿意度是工作滿意度的一個組成部分

B

工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分

C

兩者之間沒有關(guān)系

D

兩者都屬于工作態(tài)度指標