快速查題-人力資源初級職稱試題

（? ）既是對員工歷來的努力程度和績效的肯定，也反映著組織內(nèi)外橫向比較的結(jié)果。

（? ）通常用于描述整個群體的滿意度。

用來衡量員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度重要指標(biāo)是（ ?），它體現(xiàn)了個體與組織之間的關(guān)系。

在員工表達(dá)不滿的方式中，既屬于“破壞性的”又屬于“消極的”方式是（ ?）。

關(guān)于工作滿意度的因素模型的說法，正確的是（ ?）。

作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，組織承諾的內(nèi)容不包括（ ?）。

如果員工周圍的同事都對工作不滿，那么，該員工就更有可能受到感染，表現(xiàn)出對工作的不滿。這體現(xiàn)了（ ?）。

如果同事之間能融洽相處、友好共事，就可以提高員工的工作滿意度。這體現(xiàn)了工作滿意度的（? ）的決定因素。

某公司職員李某在一家企業(yè)工作多年，雖然對工作不滿，但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象，相信組織和管理層會做出正確的舉措，這體現(xiàn)了李某的表達(dá)方式屬于（ ?）。

工作滿意度低的員工有可能（ ?）。