快速查題-人力資源初級(jí)職稱(chēng)試題

根據(jù)不同內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可以分為（? ）。

下列方法中，主要用于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的是（ ?）。

下列選項(xiàng)中，可以對(duì)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)內(nèi)容的是（? ）。

關(guān)于員員工關(guān)系和員工關(guān)系管理的說(shuō)法，正確的是（ ?）。

員工援助計(jì)劃測(cè)量方式不包括（ ?）。

關(guān)于離職面談的說(shuō)法，正確的是（ ?）。

某醫(yī)生從三甲醫(yī)院跳槽去了一家診所，帶走了病人的聯(lián)系方式并給這些病人打電話(huà)告知這家診所的地址。在這種情形中，屬于商業(yè)秘密的是（ ?）。

由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷(xiāo)引起的集中裁員，稱(chēng)為（ ?）。

依照法律規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的（ ?）的工資報(bào)酬。

某公司人力資源部研究今年人員招聘方法時(shí)，一名員工認(rèn)為應(yīng)側(cè)重校園招聘，不僅能招到人才，還能起到宣傳作用；另一名員工認(rèn)為應(yīng)側(cè)重網(wǎng)絡(luò)招聘，不但節(jié)省時(shí)間，而且能降低費(fèi)用。針對(duì)這一沖突，適用員工關(guān)系管理中的沖突解決方法是（ ?）。