人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出35題

面試的開始階段應(yīng)從( ? ?)發(fā)問，從而營造和諧的面試氣氛。

  • A

    應(yīng)聘者熟悉的問題 ? ?

  • B

    應(yīng)聘者不能預(yù)料到的問題

  • C

    應(yīng)聘者陌生的問題 ? ?

  • D

    應(yīng)聘者能夠預(yù)料到的問題

四六工作制是每個(gè)工作日安排四班生產(chǎn)，每班實(shí)行（）工作制。
  • A
    6小時(shí)
  • B
    7小時(shí)
  • C
    8小時(shí)
  • D
    10小時(shí)

一般來說，在人員招聘中，( ? ?)往往作為應(yīng)聘者的初次競爭，成績合格者才能繼續(xù)參加面試或下輪的競爭。

  • A

    面試 ? ?

  • B

    筆試 ? ?

  • C

    調(diào)查 ? ?

  • D

    檔案

面試中的問題安排應(yīng)( ? ?)。

  • A

    先易后難 ? ?

  • B

    先熟悉后生疏 ? ?

  • C

    循序漸進(jìn)

  • D

    先具體后抽象 ? ?

  • E

    由內(nèi)而外

一個(gè)單位或組織的工作，一般可分為( )等多個(gè)層級(jí)。
  • A
    決策層
  • B
    管理層
  • C
    執(zhí)行層
  • D
    操作層
  • E
    監(jiān)督層