人力資源管理師
篩選結果 共找出35題

下列選項中不屬于按照勞動爭議主體進行劃分的勞動爭議是( ? ?)。

  • A

    權力爭議 ? ?

  • B

    個別爭議 ? ?

  • C

    集體爭議 ? ?

  • D

    團體爭議

下列關于職工代表大會制度的說法錯誤的是( ? ?)。

  • A

    非國有企業(yè)實行民主協(xié)商制度

  • B

    職工代表大會主要在國有企業(yè)中實行

  • C

    職工大會和民主協(xié)商是并行不悖的制度

  • D

    職工代表大會制度是對企業(yè)管理的替代

集體合同由( ? ?)代表職工與企業(yè)簽訂。

  • A

    工會 ? ?

  • B

    企業(yè)人事部門

  • C

    企業(yè)法人 ? ?

  • D

    職工所在部門負責人

員工滿意度調查中，調查對象不包括( )。
  • A
    同行業(yè)企業(yè)人員
  • B
    管理人員
  • C
    辦公室工作人員
  • D
    生產工人

( ? ?)在集體合同內容的構成中處于核心地位。

  • A

    一般性規(guī)定 ? ?

  • B

    其他規(guī)定 ? ?

  • C

    過渡性規(guī)定 ? ?

  • D

    勞動條件標準

平等協(xié)商與作為訂立集體合同程序的集體協(xié)商的區(qū)別在于( ? ?)。

  • A

    主體不同 ? ?

  • B

    客體不同 ? ?

  • C

    程序不同

  • D

    內容不同 ? ?

  • E

    法律效力和法律依據(jù)不同

以下哪種崗位適合用不定時工作時間（）
  • A
    從事夜班工作的職工
  • B
    從事礦山工作的職工
  • C
    企業(yè)高管
  • D
    從事制糖行業(yè)職工

雙方當事人可以自調解協(xié)議生效之日起( ? ?)日內共同向仲裁委員會提出仲裁審查申請。

  • A

    5 ? ?

  • B

    15 ? ?

  • C

    30 ? ?

  • D

    60

職工因工致殘退出生產、工作崗位，三級傷殘應支付一次性傷殘補助金為( )的本人工資。
  • A
    6個月
  • B
    12個月
  • C
    23個月
  • D
    24個月
用人單位內部勞動規(guī)則的特點包括（）。
  • A
    制定主體的特定性
  • B
    屬于勞動關系的協(xié)議
  • C
    企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
  • D
    企業(yè)經營權與職工民主管理權相結合的產物
  • E
    是定期的書面合同，其生效需經過特定程序