人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出32題
人性的特征包括（ ）。
  • A
    能動(dòng)性
  • B
    社會(huì)性
  • C
    整體性
  • D
    多面性
  • E
    可變性
在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理更注重（ ）
  • A
    以人為中心與以事為中心相結(jié)合
  • B
    靜態(tài)管理與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合
  • C
    主動(dòng)管理與被動(dòng)管理相結(jié)合
  • D
    戰(zhàn)術(shù)管理與戰(zhàn)略管理相結(jié)合

下列關(guān)于人的心理屬性的說(shuō)法，正確的有( )。

  • A

    是人性的本質(zhì)

  • B

    是人性的重要組成部分

  • C

    由心理素質(zhì)和心理狀態(tài)兩部分組成

  • D

    由個(gè)性心理特征和個(gè)人行為傾向兩部分組成

  • E

    是人的感覺(jué)、知覺(jué)、記憶、思維等一切心理現(xiàn)象的總和

人力資本投資收益率遞減的原因不包括( )
  • A
    受教育年限延長(zhǎng)
  • B
    邊際教育成本快速增長(zhǎng)
  • C
    技能與知識(shí)邊際增長(zhǎng)率上升
  • D
    人力資本投資與人的預(yù)期收益時(shí)間相關(guān)
人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,人的全面發(fā)展,受到( )的重要影響與制約。
  • A
    保障制度
  • B
    環(huán)境優(yōu)化
  • C
    環(huán)境
  • D
    人際關(guān)系
( )不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石。
  • A
    定編定崗定員定額
  • B
    員工的績(jī)效管理
  • C
    員工的引進(jìn)與培訓(xùn)
  • D
    員工的技能開(kāi)發(fā)
以下不屬于人力資源管理基本原則的是（）。
  • A
    人盡其才
  • B
    能位匹配
  • C
    崗得其人
  • D
    因人設(shè)崗
員工的基本特征不包括（）。
  • A
    生理性行為與生理性需要
  • B
    社會(huì)性行為與社會(huì)性需要
  • C
    道德性行為與道德性需要
  • D
    自我保護(hù)的行為以及需要

人的發(fā)展特征包括（）。

  • A

    充分發(fā)展的可能性

  • B

    全面發(fā)展的階段性

  • C

    發(fā)展方向的多樣性

  • D

    充分發(fā)展的長(zhǎng)期性

  • E

    發(fā)展結(jié)果的差異性

基于“經(jīng)濟(jì)人”假說(shuō)的管理是運(yùn)用( )來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性。
  • A
    物質(zhì)刺激
  • B
    滿足社會(huì)需要
  • C
    內(nèi)部激勵(lì)
  • D
    搞好人際關(guān)系