人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出35題

各類測(cè)評(píng)方法中效度評(píng)價(jià)較高的有（ ? ?）。

  • A

    智力測(cè)驗(yàn)

  • B

    面談

  • C

    工作模擬

  • D

    評(píng)價(jià)中心

  • E

    情景練習(xí)

面試考官根據(jù)面試階段的感受對(duì)應(yīng)聘者做出主觀評(píng)價(jià)，這屬于（ ? ?）。

  • A

    第一印象

  • B

    對(duì)比效應(yīng)

  • C

    暈輪效應(yīng)

  • D

    錄用壓力

面試中常見的問題有( ? ?)。

  • A

    面試目的不明確

  • B

    面試標(biāo)準(zhǔn)不具體

  • C

    面試缺乏系統(tǒng)性

  • D

    問題設(shè)計(jì)不合理

  • E

    面試考官存在偏見

員工素質(zhì)測(cè)評(píng)體系的橫向結(jié)構(gòu)不包括（ ? ?）。

  • A

    結(jié)構(gòu)性要素

  • B

    行為環(huán)境要素

  • C

    測(cè)評(píng)指標(biāo)要素

  • D

    工作績(jī)效要素

員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表示的形式包括（）。

  • A

    評(píng)語短句式

  • B

    客觀語句式

  • C

    方向指示式

  • D

    主觀提問式

  • E

    設(shè)問提示式

員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)包括（）

  • A

    結(jié)構(gòu)性要素

  • B

    行為環(huán)境要素

  • C

    時(shí)間性要素

  • D

    工作績(jī)效要素

  • E

    空間性要素

（ ? ?）是指測(cè)評(píng)所指向的具體對(duì)象與范圍。

  • A

    測(cè)評(píng)內(nèi)容

  • B

    測(cè)評(píng)目標(biāo)

  • C

    測(cè)評(píng)指標(biāo)

  • D

    測(cè)評(píng)結(jié)果

測(cè)評(píng)學(xué)習(xí)能力的最簡(jiǎn)單有效的方法是（ ? ?）。

  • A

    心理測(cè)驗(yàn)

  • B

    面試法

  • C

    投射技術(shù)

  • D

    情境測(cè)驗(yàn)

（ ）可以將不同類別、不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行比較。
  • A
    等距量化
  • B
    當(dāng)量量化
  • C
    類別量化
  • D
    模糊量化

“您在什么類型的企業(yè)工作過？”屬于結(jié)構(gòu)化面試中的（）問題。

  • A

    經(jīng)驗(yàn)性

  • B

    情境性

  • C

    壓力性

  • D

    背景性