人力資源管理師
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以下關(guān)于勞動力市場的說法正確的是( )。
  • A
    勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進行的前提條件
  • B
    勞動力與工資的變換行為只能是一種等價交換
  • C
    勞動力市場交換具有最高效率,消耗最低費用
  • D
    勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值
  • E
    工資是實現(xiàn)和決定勞動力市場交換行為的必要手段
對國民經(jīng)濟就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有( )。
  • A
    財政政策
  • B
    貿(mào)易政策
  • C
    貨幣政策
  • D
    金融政策
  • E
    收入政策

調(diào)控收入與物價的關(guān)系,控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有( ? ?)。

  • A

    制定工資——物價指導線

  • B

    在物價和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定的情況下,對物價和工資進行管制以至于凍結(jié)

  • C

    實施以稅收為基礎的收入控制政策,約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為

  • D

    依據(jù)法律規(guī)定,進行國民收入再分配

  • E

    削減貨幣供應量,提高利率,來減少總需求的宏觀經(jīng)濟政策

由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動,造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( ? ?)。

  • A

    摩擦性失業(yè)

  • B

    技術(shù)性失業(yè)

  • C

    結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  • D

    季節(jié)性失業(yè)

( ? ?)是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。

  • A

    財政政策

  • B

    貨幣政策

  • C

    金融政策

  • D

    收入政策

收入差距的衡量指標是( ? ?)。

  • A

    國民收入

  • B

    基尼系數(shù)

  • C

    人均GDP

  • D

    需求彈性

從世界各國來看,基尼系數(shù)( ? ?)時,表示收入差距非常小。

  • A

    大于0.2

  • B

    小于0.2

  • C

    大于0.4

  • D

    小于0.4

下列定義判斷錯誤的是( ? ?)。

  • A

    最低工資,又稱最低工資率,是指國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額

  • B

    最長勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等

  • C

    工會在其發(fā)展中承擔著多重功能,最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判,參與決定基本勞動條件,并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督

  • D

    最低社會保障制度是以國家或政府為主體,依據(jù)法律規(guī)定,通過國民收入再分配,對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助,保障其基本生活的制度

下列關(guān)于勞動力市場的說法,不正確的是( ?)

  • A

    企業(yè)是勞動力的供給方

  • B

    勞動力市場的功能與其他市場相似

  • C

    決定工資是勞動力市場的基本功能

  • D

    勞動力市場供求運動調(diào)節(jié)著勞動資源的配置

擴張性的貨幣政策措施和作用有( ? ?)。

  • A

    增加貨幣供應量

  • B

    降低利率

  • C

    刺激投資和消費

  • D

    增加總需求

  • E

    降低消費需求