人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出35題

相對于正規(guī)就業(yè)而言，（ ? ?）是一種典型的非正規(guī)就業(yè)，亦是一種新型用工方式。

  • A

    勞務(wù)派遣

  • B

    法律派遣

  • C

    業(yè)務(wù)派遣

  • D

    個體就業(yè)

勞務(wù)派遣現(xiàn)象在我國的出現(xiàn)及其迅速發(fā)展，有其內(nèi)在的深刻原因，這包括（ ）

  • A

    為強(qiáng)化勞動法制提供條件

  • B

    降低勞動管理成本

  • C

    減輕企業(yè)參加社會保險的負(fù)擔(dān)

  • D

    促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)

  • E

    滿足外國組織駐華代表機(jī)構(gòu)等特殊單位的需求

勞務(wù)派遣單位的職責(zé)包括（ ）。
  • A
    向被派遣者支付工資
  • B
    為被派遣者提供福利待遇
  • C
    為被派遣者繳納社會保險費(fèi)
  • D
    監(jiān)督管理被派遣者的具體工作
  • E
    為被派遣者提供實現(xiàn)勞動給付的工作崗位

下列不屬于勞務(wù)派遣現(xiàn)象的術(shù)語的是（ ? ?）。

  • A

    人才租賃

  • B

    勞動力派遣

  • C

    勞動租賃

  • D

    勞務(wù)派遣

  • E

    勞動輸出

用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由（ ? ?）規(guī)定。（2014年新增）

  • A

    行業(yè)工會

  • B

    地方政府

  • C

    全國總工會

  • D

    國務(wù)院勞動行政部門

（ ? ?）不屬于勞動組織優(yōu)化的內(nèi)容。

  • A

    勞動環(huán)境優(yōu)化

  • B

    作業(yè)班組合理組織

  • C

    不同工藝階段合理組織

  • D

    工作時間合理組織

勞務(wù)關(guān)系是由兩個或兩個以上的平等的主體，通過（ ? ?）建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

  • A

    勞務(wù)合同

  • B

    勞動合同

  • C

    契約

  • D

    口頭協(xié)定

勞動爭議仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的（ ? ?）前將開庭時間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。

  • A

    5日

  • B

    7日

  • C

    15日

  • D

    30日

仲裁時效中止的事由包括（ ?）。

  • A

    向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；

  • B

    不可抗力

  • C

    向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)

  • D

    對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

  • E

    有其他正當(dāng)理由

安全衛(wèi)生認(rèn)證制度不包括（ ? ?）。

  • A

    重大事故隱患認(rèn)證

  • B

    有關(guān)人員資格認(rèn)證

  • C

    有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)的勞動安全衛(wèi)生資格認(rèn)證

  • D

    與勞動安全衛(wèi)生聯(lián)系特別密切的物質(zhì)技術(shù)產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證