人力資源管理師
篩選結果 共找出35題

以下關于工作時間的說法錯誤的是( ? ?)。

  • A

    每月制度工作時間為20. 83天

  • B

    用人單位延長工作時間每日可超過3小時

  • C

    勞動者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班

  • D

    勞動者超過日標準工作時間以外延長工作時間的稱為加點

在( ? ?)情況下，勞動者應當被認定為工傷。

  • A

    患職業(yè)病

  • B

    受到機動車事故傷害

  • C

    因工外出期間受到傷害

  • D

    在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害

  • E

    在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力傷害

限制延長工作時間的措施包括( )
  • A
    條件限制
  • B
    時間限制
  • C
    人員限制
  • D
    行政命令
  • E
    提高勞動報酬

雇員參與民主管理的形式多種多樣，包括( ? ?)。

  • A

    職工大會 ? ?

  • B

    崗位參與 ? ?

  • C

    質量小組

  • D

    政策參與 ? ?

  • E

    合理化建議

平等協商的職工代表經( ? ?)選舉產生。

  • A

    職工 ? ?

  • B

    工會代表 ? ?

  • C

    工人 ? ?

  • D

    管理層

例會制度的優(yōu)點不包括( ? ?)。

  • A

    信息不易受到歪曲 ? ?

  • B

    溝通具有親切感

  • C

    易獲得溝通對方的反饋 ? ?

  • D

    有利于雙向溝通

職工代表大會的代表每( ? ?)年改選一次。

  • A

    1 ? ?

  • B

    2 ? ?

  • C

    3 ? ?

  • D

    4

集體合同與勞動合同的區(qū)別在于（ ）。
  • A
    主體不同
  • B
    內容不同
  • C
    功能不同
  • D
    意義不同
  • E
    法律效力不同
個別勞動者不履行集體合同規(guī)定的義務，則( )。
  • A

    承擔道義上的責任 ? ?

  • B

    無須承擔責任

  • C

    按照勞動合同的規(guī)定承擔責任 ? ?

  • D

    承擔法律責任

下列關于調解的特點說法不正確的是( )。
  • A

    調解活動強調群眾的直接參與

  • B

    調解活動沒有群眾的直接參與

  • C

    調解程序完全體現自愿原則

  • D

    具有自治性