簡述管理學(xué)的學(xué)科特征。
一般認(rèn)為,管理科學(xué)開始于(?。?br>
亞當(dāng)·斯密
泰勒
亨利·普爾
法約爾
老李任職總經(jīng)理3年,基本的原則是把一般日常事務(wù)處理權(quán)授給下級管理人員,自己只保留決策與監(jiān)督權(quán)。其理論依據(jù)是科學(xué)管理倡導(dǎo)的(?。?br>
統(tǒng)一指揮
標(biāo)準(zhǔn)化
跳板原則
例外原則
泰勒認(rèn)為,通過開展一場“(?。?,變勞資對立為互相協(xié)作,共同為提高勞動生產(chǎn)率而努力,這才是科學(xué)管理理論的真諦。
生產(chǎn)革命
制度革命
心理革命
管理革命
法約爾認(rèn)為最重要的管理職能是( )
計劃
組織
指揮
控制
市政績效管理的工作程序。
簡述績效管理的監(jiān)督系統(tǒng)的工作目標(biāo)。
市政績效指標(biāo)設(shè)置應(yīng)遵循的原則。
市政績效管理信息系統(tǒng)的作用。
績效指標(biāo)應(yīng)在數(shù)量、范圍和權(quán)重方面保持協(xié)調(diào)一致。這是市政績效指標(biāo)設(shè)置遵循的()
一致性原則
客觀全面性原則
相關(guān)性原則
軟、硬治標(biāo)相結(jié)合原則
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