行政管理?？?/div>
篩選結(jié)果 共找出3226題

暈輪效應(yīng)偏差是指人事考評(píng)中，因考評(píng)對(duì)象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評(píng)結(jié)果不客觀。

A
正確
B
錯(cuò)誤

簡(jiǎn)述外部招聘的優(yōu)勢(shì)。

簡(jiǎn)述人事培訓(xùn)的特點(diǎn)和方法。

下列選項(xiàng)中，屬于正式組織的有（　）

A

政黨

B

英語(yǔ)同好社

C

政府

D

企業(yè)

E

事業(yè)單位

下列選項(xiàng)中，屬于組織整合要素的是（?。?br>

A

目標(biāo)

B

權(quán)責(zé)

C

程序

D

規(guī)制

E

物財(cái)

古典組織理論主要包括（?。?br>

A

科學(xué)管理理論

B

人際關(guān)系組織理論

C

系統(tǒng)分析組織理論

D

科層組織理論

E

一般管理組織理論

實(shí)現(xiàn)自我超越的路徑在于突破極限，主要有（?。?br>

A

突破自我極限

B

突破規(guī)章極限

C

突破死亡極限

D

突破意識(shí)極限

E

突破身體極限

現(xiàn)代股份制企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)包括（　）

A

股東會(huì)

B

以總經(jīng)理為首的行政系統(tǒng)

C

董事會(huì)

D

代理機(jī)構(gòu)

E

監(jiān)事會(huì)

人員是唯一具有主觀能動(dòng)性的組織要素。

A
正確
B
錯(cuò)誤

巴納德認(rèn)為，組織成員協(xié)作意愿的強(qiáng)度，與組織系統(tǒng)的規(guī)模成正比例關(guān)系。

A
正確
B
錯(cuò)誤