行政管理?？?/div>
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國(guó)家實(shí)行計(jì)劃用水，力行節(jié)約用水。這方面的制度主要有（? ）

A

計(jì)劃用水制度

B

統(tǒng)一規(guī)劃制度

C

取水許可制度

D

用水收費(fèi)制度

?下列屬于我國(guó)自然資源法的基本原則的是（? ）

A

?重要自然資源公有原則

B

?綜合利用和多目標(biāo)開(kāi)發(fā)的原則

C

?統(tǒng)一規(guī)劃和因地因時(shí)制宜的原則

D

?經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益相統(tǒng)一的原則

?我國(guó)目前森林保護(hù)方面的立法主要有（? ）

A

?《森林法》及其實(shí)施細(xì)則

B

《森林防火條例》

C

?《退耕還林條例》

D

?《草原防火條例》

我國(guó)森林法規(guī)定的森林采伐制度的主要內(nèi)容有哪些？

依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（? ）

A

?工會(huì)

B

?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

C

?職工代表大會(huì)

D

?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（? ）

A

?60日

B

?90日

C

?6個(gè)月

D

?1年

?用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿一年仍未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（? ）倍的基準(zhǔn)工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

A

?1

B

?1.5

C

?2

D

2.5

下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（? ）。

A

用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

B

勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

C

勞動(dòng)合同期限

D

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，下列勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)簽訂的有（? ）。

A

?已在甲公司連續(xù)工作12年的張工程師

B

?與甲公司連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同的李電工

C

已在甲公司當(dāng)保安1年零3個(gè)月，但公司尚未與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的農(nóng)民工小王

D

?甲公司招聘的特需人才孫某

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人有（? ）。

A

?與本單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的

B

?家庭無(wú)其他就業(yè)人員，并有需要扶養(yǎng)的老人的

C

?與本單位訂立較長(zhǎng)期的固定期限勞動(dòng)合同的

D

?本單位中層以上管理人員