強化理論模型下,管理者控制員工行為的方法包括( ?)
正強化
激勵
忽略
懲罰
下列需要中,屬于ERG理論的是( ?)
生存需要
成長需要
安全需要
關(guān)系需要
簡述激勵的內(nèi)涵
簡述由于不公平感產(chǎn)生的消極情緒導(dǎo)致的行為
【論述題】論述赫茨伯格雙因素理論的具體觀點
強調(diào)工作本身的條件和結(jié)果的問卷類型是( ?)。
人員定向問卷
職務(wù)定向問卷
結(jié)構(gòu)式問卷
開放式文件
根據(jù)該崗位的工作目標和工作職責(zé),分析組織賦予該崗位的決策范圍層級與控制力度,這指工作說明書中的( ?)。
工作權(quán)限
工作標識
工作職責(zé)與任務(wù)
工作聯(lián)系
通過對動作和時間的研究,把工作分解為許多很小的單一化、標準化、專業(yè)化的操作內(nèi)容和程序,并對工人進行培訓(xùn)和激勵,使工作保持高率。這種工作設(shè)計方法是( ?)。
工作豐富化
工作專業(yè)化
工作特征再設(shè)計
工作輪換
打字員開始打字時要接通電源,把電腦打開;操作工在進行工作之前要熟知各種機器的操作方法。這屬于( ?)。
工作職責(zé)
工作任務(wù)
工作要素
職位
?野生動物保護的基本立法是(? )
《野生動物保護條例》?
?《野生動物保護法》
?《野生動植物保護法》
?《野生植物保護條例》
? 2021 北京職尚教育科技有限公司 京ICP備15007909號 京ICP證150777號 新東方教育科技集團有限公司