考試類型:
行業(yè)通用勝任特征屬于( ? ?)的勝任特征。
非行業(yè)具體性
高公司具體性
低任務(wù)具體性
低公司具體性
高行業(yè)具體性
概念勝任特征包括( ? ?)。
創(chuàng)造力
分析能力
社會(huì)敏感
合作能力
解決問(wèn)題的有效性
崗位勝任特征可以( ? ?)分類。
按實(shí)際操作環(huán)境的不同
按運(yùn)用情境的不同
按主體的不同
按內(nèi)涵的大小
按研究對(duì)象的不同
專家會(huì)議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于(?? )
專家人數(shù) ?
是否有主持人
是否匿名評(píng)議
是否需達(dá)成統(tǒng)一意見
能較為真實(shí)地模擬工作場(chǎng)景的測(cè)評(píng)方法是(??? )
心理測(cè)試 ? ?
專業(yè)筆試
結(jié)構(gòu)化面試?
公文筐測(cè)試
沙盤推演測(cè)試