人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出35

行業(yè)通用勝任特征屬于( ? ?)的勝任特征。

  • A

    非行業(yè)具體性

  • B

    高公司具體性

  • C

    低任務(wù)具體性

  • D

    低公司具體性

  • E

    高行業(yè)具體性

概念勝任特征包括( ? ?)。

  • A

    創(chuàng)造力

  • B

    分析能力

  • C

    社會(huì)敏感

  • D

    合作能力

  • E

    解決問(wèn)題的有效性

崗位勝任特征可以( ? ?)分類。

  • A

    按實(shí)際操作環(huán)境的不同

  • B

    按運(yùn)用情境的不同

  • C

    按主體的不同

  • D

    按內(nèi)涵的大小

  • E

    按研究對(duì)象的不同

專家會(huì)議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于(?? )

  • A

    專家人數(shù) ?

  • B

    是否有主持人

  • C

    是否匿名評(píng)議

  • D

    是否需達(dá)成統(tǒng)一意見

能較為真實(shí)地模擬工作場(chǎng)景的測(cè)評(píng)方法是(??? )

  • A

    心理測(cè)試 ? ?

  • B

    專業(yè)筆試

  • C

    結(jié)構(gòu)化面試?

  • D

    公文筐測(cè)試

  • E

    沙盤推演測(cè)試