人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出35題

人力資源需求預(yù)測(cè)所依據(jù)的一般原理不包括( ? ?)。

  • A

    慣性原理 ? ?

  • B

    相關(guān)性原理 ? ?

  • C

    聚類原理

  • D

    相似性原理

( ? ?)不屬于定員定額分析法。

  • A

    勞動(dòng)定額分析法 ? ?

  • B

    比例定員法

  • C

    勞動(dòng)效率定員法 ? ?

  • D

    人員比率法

以下關(guān)于人力資源預(yù)測(cè)的說(shuō)法不正確的是( ? ?)。

  • A

    不會(huì)受預(yù)測(cè)者知識(shí)水平的限制 ? ?

  • B

    要求預(yù)測(cè)者具有高度的想象力

  • C

    有利于提高組織環(huán)境適應(yīng)能力 ? ?

  • D

    能夠引導(dǎo)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

以下關(guān)于企業(yè)人力資源預(yù)測(cè)的說(shuō)法不正確的是( ? ?)。

  • A

    人力資源預(yù)測(cè)是人員規(guī)劃的一部分

  • B

    人力資源預(yù)測(cè)是人員規(guī)劃中定量分析最多的部分

  • C

    人力資源的增量預(yù)測(cè)，即預(yù)測(cè)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的過(guò)度供給

  • D

    人力資源的存量預(yù)測(cè)，即預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源的自然消耗和自然流動(dòng)

影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的人口環(huán)境因素不包括( ? ?)。

  • A

    人口的性別比例 ? ?

  • B

    勞動(dòng)力隊(duì)伍的數(shù)量

  • C

    勞動(dòng)力隊(duì)伍的質(zhì)量 ? ?

  • D

    勞動(dòng)力隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)